Каждый человек вступает в трудовые отношения, вне зависимости от того, какую должность он занимает – руководителя или подчиненного. Схема отношений работник – работодатель является неотъемлемой частью жизни почти каждого из нас. Однако, не смотря на это, зачастую сотрудники не знают своих трудовых прав либо не в полной мере владеют трудовым законодательством, а, следовательно, не всегда могут отстоять свои права и интересы. В этом случае не лишней будет помощь адвоката в разрешении трудового спора.
Споры об отказе в приеме на работу, о незаконном увольнении, о взыскании заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, обжалование приказа о применении дисциплинарного взыскания – вот далеко не все виды споров в сфере трудовых отношений.
Наши адвокаты оказывают различные виды услуг: от консультаций по вопросам трудового права, в том числе составляют правовое заключение по интересующему клиента вопросу в сфере трудового законодательства, до представительства интересов доверителя в суде. Также адвокат проведет анализ трудового договора в отношении соблюдения работодателем действующих норм закона, поможет выработать наиболее эффективную с юридической позиции стратегию ведения переговоров, для того, чтобы постараться разрешить спорный вопрос в досудебном порядке.
К каждой ситуации мы найдем индивидуальный подход, для того, чтобы максимально увеличить шансы на благополучное разрешение трудового спора.